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La compañía eléctrica AES-SONEL Camerún, filial de la multinacional  estadounidense AES-SIROCCO, decidió despedir a cerca de  1.000 emplead@s como parte de un proceso de reestructuración. El  hecho no sería diferente al que sucede a diario en tantas y tantas  empresas si no fuera porque una buena parte de ese número son  personas con VIH/SIDA o bien con otra enfermedad crónica que  habían sido identificadas e incluidas en la lista precisamente por vivir  con VIH o por haberse destacado en la defensa de derechos frente a  medidas discriminatorias contra trabajadores con VIH dentro de la  compañía. 

Esta actuación es especialmente infamante porque AES-SONEL  se beneficia de un programa de acceso a tratamiento antirretroviral  para sus emplead@s por medio de un convenio con el Programa  Nacional del SIDA de Camerún, sufragado gracias las ayudas del  Banco Mundial y del Fondo Global de Lucha contra el SIDA, la  Tuberculosis y la Malaria. 

A pesar de esas ayudas, AES-SONEL se caracteriza por carecer de  un programa propio para garantizar el acceso a tratamiento antirretroviral  para l@s trabajadores una vez abandonan la compañía, como  sí hacen otras grandes empresas africanas. 

Si se desea protestar por este hecho a la sede central, hay que  dirigirse a http://christine.schoessier@aes.com.

 Fuente: Lista de correo ITPS